logo-afiro

  • Association
      • Notre approcheNos missions, notre vision
        et nos valeurs
      • Charte éthiqueApproche globale considérée
        comme référence durable et incitative
      • Comité et membres de l'associationMembres du comité, bulletin d’adhésion
        à l’association
      • ActualitésToutes les actualités de l’association
      • Offres d'emploi
      • Organigramme
      • Rapports annuels
      • Certifications et labels
  • Emploi adapté
      • L’emploi adaptéLe travail, le service socioprofessionnel, les conditions d’admission, le processus d’accueil
    • Les offres d’emploi
    • Intégration Atelier de transition

      Industriel Mécanique Serrurerie Montage et conditionnement Menuiserie
    • Alimentaire Boulangerie Service de restauration Cuisine Conditionnement alimentaire
    • Services Impression Réalisations publicitaires Travaux manuels et conditionnement Intendance
    •   Buanderie Administration et services Déco-Textile Multiservices
  • Formation et réadaptation
      • Le centre de formation et de réadaptationLe centre, les mesures AI et les prestations associées
    • Les formations AI
    • Intégration Préformation

      Industriel Mécanique
    • Alimentaire Cuisine Boulangerie - Pâtisserie - Confiserie Service de restauration et vente commerce de détail
    • Services Multimédia Bureau - Commerce Logistique et intendance
  • Produits et services
      • Alimentaire
      • Services
      • Industriel
      • Le Phenix – Tea-Room
        Lausanne
        L’Atelier – Tea-Room
        Ecublens
      • Service traiteur Restaurant
      Boulangerie et biscuiterie
      • Nos services à votre service
      • Nos produits “On s’connait”
      Conditionnement alimentaire
      • Nos services à votre service
      Imprimerie numérique et réalisations publicitaires
      • Nos services à votre service
        Nos réalisations
      • Données techniques
      Multiservice - apprêt
      • Nos services à votre service
      • Nos réalisations
      Logistique
      • Nos services à votre service
      Administratif
      • Nos services à votre service
      Construction métallique
      • Nos services à votre service
        Nos produits
      • Nos réalisations
        Données techniques
      Menuiserie
      • Nos services à votre service
        Nos produits
      • Nos réalisations
        Données techniques
      Mécanique
      • Nos services à votre service
      • Données techniques
  • Nous contacter
  1. Association
  2. Offres d'emploi

Offres d'emploi

Un-e maître-sse socioprofessionnel-le à 80 - 90%

L’association Afiro a pour missions la réadaptation professionnelle et l’emploi adapté destinés à des personnes au bénéfice de prestations de l’assurance invalidité. Elle cherche pour son centre de réadaptation et de formation professionnelle à Lausanne (av. de Provence 4) :

Un-e maître-sse socioprofessionnel-le

Poste à 80% - 90%

 

Fonction :
  • Accompagnement : Dans une équipe pluridisciplinaire, assurer l’accompagnement socio-pédagogique de jeunes en découverte des codes socio professionnels. Garantir un suivi bienveillant et sécurisant. Fixer des objectifs adaptés, susciter leur engagement et gérer les situations changeantes ou complexes.
  • Gestion et animation de l’atelier : Organiser et coordonner l’activité de l’atelier. Concevoir, animer et séquencer des activités, individuelles ou de groupe, visant le développement des compétences transversales et pratiques. Assurer le respect des normes (hygiène, sécurité, ergonomie).
  • Insertion : Préparer les jeunes aux réalités du marché du travail, soutenir la recherche de stages, encadrer les sorties et tisser des liens avec les acteurs socio-économiques.
  • Travail d’équipe : Observer, évaluer et consigner les évolutions des bénéficiaires, co rédiger les rapports AI, participer aux bilans AI et aux séances d’équipe, s’engager dans une démarche d’amélioration continue de sa pratique.
Profil (compétences requises) :
  • Formation MSP (ou équivalent) et expérience confirmée auprès d’adolescents/jeunes adultes avec diverses atteintes à la santé
  • Capacités d’observation, d’évaluation des potentiels et suivi des parcours
  • Autonomie, sens de l’organisation, rigueur, esprit d’équipe, flexibilité et bienveillance
  • Qualités relationnelles : empathie, écoute, posture professionnelle et aptitude à créer du lien
  • Compétences d’animation de groupe et conception de projets personnalisés
  • Créativité pratique, initiative et envie d’innover
  • Compétence réflexive, rédactionnelle et de synthèse
  • Maîtrise des outils informatiques et adaptation des supports pédagogiques
Conditions de travail :
  • Une activité variée axée sur l’accompagnement socioprofessionnel d’un public jeune
  • D’excellentes prestations sociales (CCT)
  • Des possibilités de formation continue

Entrée en fonction : de suite ou à convenir

Des renseignements sur le poste peuvent être obtenus auprès de Mme Karin Crottaz, responsable du secteur socioprofessionnel, au 021 623 66 00.

Dossier complet (lettre de motivation, cv, diplômes et certificats) à adresser jusqu'au 10 juillet 2026 uniquement sur JobUp.

Un-e conseiller-ère socioprofessionnel-le à 80% - 90%

L’association AFIRO a pour missions la réadaptation professionnelle et l’emploi adapté destinés à des personnes au bénéfice de prestations de l’assurance invalidité. Elle cherche pour son centre de réadaptation et de formation professionnelle à Lausanne (av. de Provence 22) :

Un-e conseiller-ère socioprofessionnel-le

Poste à 80% - 90%

 

Fonction :

Gestion et supervision de l’accompagnement de personnes en mesure de formation et de réadaptation professionnelle de l’assurance invalidité. Collaboration étroite avec une équipe pluridisciplinaire, les offices AI et les partenaires externes.

Profil (compétences requises) :
  • Formation sociale (universitaire ou HES) et expérience confirmée dans le domaine de l’insertion professionnelle
  • Bonne connaissance des domaines et réseaux professionnels (social et de la formation)
  • Aptitudes pédagogiques, sociales et humaines (conduite d’entretiens individuels et de réseau, gestion de situations complexes)
  • Compétences organisationnelles et de gestion
  • Compétences d’analyse, de synthèse et de rédaction
  • Polyvalence et autonomie dans le travail
Conditions de travail :
  • Une activité axée sur l’accompagnement socioprofessionnel et le développement de prestations socio-pédagogiques
  • D’excellentes prestations sociales (CCT)
  • Des possibilités de formation continue

Entrée en fonction : à convenir

Des renseignements sur le poste peuvent être obtenus auprès de Mme Karin Crottaz, responsable du secteur socioprofessionnel, au 021 637 24 00.

Dossier complet (lettre de motivation, cv, diplômes et certificats) à adresser jusqu'au 15 juillet 2026 uniquement sur JobUp.

Un-e maître-sse socioprofessionnel-le à 80 - 100%

L’association AFIRO a pour missions la réadaptation professionnelle et l’emploi adapté destinés à des personnes au bénéfice de prestations de l’assurance invalidité. Elle cherche pour son centre de formation à Lausanne :

Un-e maître-sse socioprofessionnel-le domaine administration-commerce

Poste à 80 - 100%

 

Fonction :

En collaboration avec une équipe interdisciplinaire, accompagnement socioprofessionnel de personnes en mesures de réadaptation et de formation professionnelle. Organisation d’une activité et gestion d’une équipe de travail dans des tâches administratives.

Profil (compétences requises) :
  • Formation initiale (CFC d’employé-e de commerce) et expérience confirmée dans le domaine
  • Formation supérieure technique ou sociale un atout
  • Certificat CFFE
  • Aptitudes pédagogiques, sociales et humaines (conduite d’entretiens, gestion de situations complexes)
  • Compétences organisationnelles et de gestion (planification, devis, facturation)
  • Compétences d’analyse, de synthèse et de rédaction
  • Créativité, polyvalence et autonomie dans le travail
  • A l’aise avec les programmes usuels de bureautique et la gestion d’un ERP (Proconcept)
Conditions de travail :
  • Une activité variée, axée sur la gestion d’équipes et le développement de projets
  • D’excellentes prestations sociales (CCT)
  • Des possibilités de formation continue

Entrée en fonction : 1er octobre 2026 ou à convenir

Des renseignements sur le poste peuvent être obtenus auprès de M. Pietro Rinaldi, responsable du secteur services, au 021 637 24 00.

Dossier complet (lettre de motivation, cv, diplômes et certificats) à adresser jusqu’au 10 juillet 2026 uniquement sur JobUp.

 

Un-e délégué-e technique à 80-100%

L’association AFIRO a pour missions la réadaptation professionnelle et l’emploi adapté destinés à des personnes au bénéfice de prestations de l’assurance invalidité (AI). Elle cherche pour assurer la gestion technique de ses 4 sites (Ecublens, Lausanne, Aubonne et Yverdon) :

Contrat de durée indéterminée

Fonction :
  • Garantir la pérennité, l’optimisation et la disponibilité des infrastructures et installations des 4 sites de l’association. Suivi d’installations modernes et très diverses.
  • Etablir et mettre à jour la documentation technique, les contrats de maintenance, les procédures et le recueil des pannes.
  • Assurer l’accueil et la coordination des interventions des entreprises externes.
  • Gérer et superviser les alarmes techniques ainsi que de la centrale de détection incendie.
  • Coordonner les interventions d’urgence en dehors des horaires de travail usuels.
  • Réaliser des travaux internes tels que peinture, joint, réglage de portes, etc.
Profil (compétences requises) :
  • CFC d’un métier du bâtiment (ex. électricien, sanitaire, chauffagiste ou équivalent)
  • Connaissance dans CVC (chauffage, ventilation, climatisation)
  • Connaissance de la norme MSST (sécurité au travail)
  • Expérience confirmée (min 5 ans) dans un poste similaire avec responsabilités
  • Permis de conduire B et voiture personnelle + résider dans un rayon de maximum 30 kilomètres d’Ecublens (siège social)
  • Sens aigu de la sécurité, de la qualité et de l’amélioration continue
  • Capacité d’analyse et gestion des priorités
  • Sens de l’organisation, flexibilité, polyvalence et autonomie
  • Capacité à gérer le stress et à travailler seul
  • Maîtrise des outils informatiques de base
  • Sensibilité à la mission sociale de l’association et capacité à collaborer avec les équipes d’encadrement et les bénéficiaires de prestations.
Conditions de travail :
  • Une activité variée et dynamique, avec autonomie et responsabilités
  • D’excellentes prestations sociales (CCT) - 41 heures de travail hebdomadaires, 6 semaines de vacances annuelles, formation continue, etc.

Entrée en fonction : De suite ou à convenir

Dossier complet (lettre de motivation, cv, diplômes et certificats) à adresser uniquement sur JobUp. Délai de postulation : 22 mai 2026. Renseignements auprès de Mme Mireille Gumy, responsable de la sécurité et des infrastructures, au 021 637 24 00.


Entreprise sociale
et formatrice

Nos offres d'emploi

Contacts

  • Contactez-nous
  • Réadaptation et formation
  • Emploi adapté
  • Produits et services

Liens utiles

  • L’association
  • Charte éthique
  • Certifications et labels
  • Comité et membres
  • Organigramme
  • Historique
  • Membres de l’association
  • Rapports annuels
  • Statuts de l’association
  • Conditions générales
  • Intranet